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呼吁:废除《拍卖法》

2012-5-12 19:21| 发布者: 春平| 查看: 738| 评论: 0|原作者: 刘新惠

摘要:  承蒙雅昌艺术网编辑的信任,要我写一篇关于中国拍卖二十年的纪念文章,推托再三还是拿起笔来写这篇本不愿意写,但又非写不可的文字。   二十年,这通常是对一代人的计数单位,不知不觉中,一个行业的发生发展也经历 ...
 承蒙雅昌艺术网编辑的信任,要我写一篇关于中国拍卖二十年的纪念文章,推托再三还是拿起笔来写这篇本不愿意写,但又非写不可的文字。

  二十年,这通常是对一代人的计数单位,不知不觉中,一个行业的发生发展也经历了一代人发展的历程。毋庸置疑,也是毫无疑问,中国的拍卖事业对中国艺术品的市场化及对艺术品的价格提升起到了无与伦比推波助澜的作用。因此,歌功颂德的文稿肯定如数家珍,充斥媒体或者什么年鉴、大事记之中。

  80年代初,台湾作家柏杨先生写的一篇题为《丑陋的中国人》的文章,被节选刊登在《北京青年报》上,在当时固步自封的中国可谓是一篇极另类,但又极有见地的好文章,其中有一句话我至今记忆深刻:爱之切,言之亦苛!

  我是中国首批参加拍卖师考试,并取得认证的拍卖师,但不是最早走上拍卖台的拍卖师,至今所有的称谓都是蜗角虚名,何足挂齿。

  中国现当代最早的艺术品拍卖不是朵云轩,也不是嘉德,而是深圳拍卖行罗建锋先生组织并实施的“中国书画珍品拍卖会”,屈指算来,也超过二十个年头了。

  不客气地说,中国的拍卖事业几乎是畸形发展的,经历了二十多年的历练和成长,连基本的诚信机制都没有建立起来,那么多的天价,那么多的“风光”,那么多的呆账,赖账,在中国艺术品市场进入了“亿元时代”以后,中国艺术品市场还存在着那么多的信任危机、公关危机。

  有位大拍卖公司的负责人说过这样一句话:凡是有拍卖法的国家,拍卖事业都不发达!

  我不知道世界上还有哪个国家有拍卖法,但中国有是绝对的。现今做拍卖的,从公司领导至业务人员没有人认为拍卖法是拍卖事业的保证,反而认为它是企业发展的瓶颈和绊脚石。实际上,拍卖公司是公司,国家有公司法,还在大法之上又加一个不伦不类的《拍卖法》,怪不得各方利益得不到保证,真假问题的讨论喋喋不休。

  就《拍卖法》的现实功能来说,它几乎就是少数几家拍卖公司的保护法,或者说是《拍卖师管理法》。艺术品市场本身就应当是一个公平竞争的、开放的,和公开竞争的市场。所谓的市场准入制,专家资质,五个研究员等冠冕堂皇的条款,无非是保护现已成型拍卖公司的隐形条款,而且更是拍卖协会从中渔利的摇钱树。

  试想,如果没有《拍卖法》拍卖公司会无法生存吗?拍卖市场会乱吗?我们要充分相信市场的筛选和调节能力。我们也知道,说这番话会伤及许多人的神经,但是不要忘记,拍卖市场,特别是艺术品的拍卖市场还有一个特别重要的社会责任功能,那就是:成教化,助人伦。拍卖市场的优劣会直接影响社会人的审美与价值趋向,所以拍卖生意不同于其他简单生意!

  众所周知,拍卖公司要有拍卖师,而拍卖法中规定拍协管理拍卖师,别小看这一条款,它背后的利益链非同小可,关乎许多人的名与利。自古商场如战场,好兵都是在战场上摸爬滚打历炼过来的。我们行业中的徐邦达先生,高中毕业,启功先生中学生入大学讲学,许多前辈都不是科班出身,更没有什么年审、培训、认证、市场,社会本身就是最权威最严格的认证机构。苏富比和佳士得的拍卖师说:是无证上岗,个个也是精彩专业,是什么让其真正地成为国际高水准的拍卖官呢?市场的历炼和自由宽松的市场环境。国人总是自我标榜拍卖事业是如何地公开、公平、公正。在人才的培养和使用上的垄断,使许多热爱拍卖事业的人才,想参与拍卖事业的青年学子望而却步。那么试问这个门槛是高还是低呢?其实根本就不该有什么门槛,自由竞争,物竞天择,社会主义经济发展的必由之路终究是一条靠人才进步,人才保障的,否则就是形而上学的教条主义。

 中国现在有几千家拍卖公司,上万名拍卖师,在总的学习与进步中,无外乎三条路:一条是实践出真知,在实践中学习,在实践中进步,在实践中修整;第二条是道德水准的提升;第三条就是走专业化的道路。

  在中国,绝大部分的拍卖师都是非专业拍卖师,几乎都是客串拍卖师,对市场、拍卖品、价格、价值的分寸把握,在报价中的体现远远大于在修为上的表现。

  前些年,张宗宪先生收藏的那支珐琅彩双燕小碗委托香港佳士得拍卖,张先生特别打电话对我说:小刘,你一定要来香港看这场拍卖会,因为这场拍卖会是佳士得全球最棒的拍卖师来主拍。我将拍卖品委托佳士得的时候,点名要他来拍,这一条款是写进委托合同的......

  实际上,拍卖师的业绩与拍卖公司、委托方、和买方的利益是紧密联系在一起的,“一言成交,一言失交”道德与专业的主线始终贯穿其中。

  屈指数数,在中国《拍卖法》教育下的拍卖师有几人是教出来的呢?

  就拍卖市场中的人才结构,人才引进这两个问题来看,拍卖人才的匮乏,拍卖人才结构的诸多不合理,对中国拍卖市场的影响可谓大矣。目前,从事拍卖一线工作人员的结构,从年龄上讲越来越朝年轻化的趋势——因为太累,从知识结构上来看,重要文章和推荐都是外包写稿,拍卖公司内部的文字能力不但没有提升,还有下降之趋势;从人才储备来说,至今天,中国也没有一家拍卖公司有自己的专门学校,据调查,苏富比艺术学院有近二百年的历史,佳士得艺术学院的历史也在百年以上。它们日常的教育与推广,无时无刻,潜移默化。世界顶尖艺术大学的高材生,均将两大拍卖行作为工作事业趋向之首选。

  沉舟侧畔千帆过

  病树前头万木春

  中国艺术品拍卖市场要真正地大发展,还有两大问题亟待解决:一是观念上要开放,更有包容心,大公司要有大公司的风范,小公司要知耻而后勇,但都要树立一个向先进文化学习,与时俱进的观念才是正道沧桑。

  2005年,永乐以佳士得的名义横空出世,引得各大拍卖公司屏气观想,永乐佳士得出色的管理与先进的市场观念,让所有的大拍卖公司们不是有所触动奋发向上,而是联合中拍协,扼杀了中国拍卖事业最佳的成长发展契机!方法便是只有中国人才想得出来的老办法——整人。这是中国拍卖二十年以来最荒唐的事件之一,也肯定不会写进拍卖二十年的纪要,但如若从2005年开始,中国的拍卖事业进入一个有序的,理性理智的良性竞争,如今的拍卖市场也不可能出现那么多敢赖账的。诚信体制得不到建立,吃苦的终究是拍卖业本身和走过千山万水历尽千辛万苦,征集拍品的同行们;二是服务标准的不确定性,导致参与艺术品拍卖的人、财、物成本加大。

  在中国,但凡赚钱的生意总是一窝蜂似地迅速发展,更何况是拍卖这种“空手套白狼”的活计呢!做生意天经地义,做好生意却不容易。工业产品拼的是产品质量和售后服务,艺术产品拼的是拍前运作,几乎没有售后服务。可喜的是保利,嘉德均已经开始设立艺术讲座,这种从市场,客户实际出发,真心贴心的举动,似乎露出了中国艺术品市场服务进步的端倪。但如果艺术品市场的行业标准相对清晰、稳定,增强可操作性,信用体制完善趋同,那么中国艺术品市场真正大发展的春天就不会远了。

  我敢断言,我所说所写的这些观点肯定不会被那些既得利益者所接受,也肯定不会被写拍卖二十年发展史的人所采纳,但历史终究是历史写的,不是这二十年中的利益相关者所写的。

  元曲中有这样的句子:

  知荣知辱牢缄口

  谁是谁非暗点头

  我总是管不住我的嘴,谁是谁非我也总想问个明白。自己的毛病太多,自己又解决不了,所以我退休了!因为我一点儿都不喜欢拍卖!!!

  您可能更诧异了,那为什么刘新惠还做了这么多年拍卖呢?

  新惠答:我不喜欢拍卖这事儿,但这些工作我会尽职尽责,但是我珍惜因为拍卖所产生出的对艺术,对人生,对那些值得的,真正的情感!


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

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